Passages en grade(Système UV)

La nomination ne pourra être effective qu'après approbation du Cyber Conseil Consultatif du
CCIS-membre concerné, selon les dispositions prévues à l’Article 17 du
Règlement Intérieur (Proposition du
CCIS Smaxx Fire Department).

Nombre d’uv par grades:

Aspirant 0
2ème Classe 25
1ère Classe 60*
Caporal 95**
Caporal-chef 130*
Sergent 175 + stage (ou concours si pas uv, mais promotion non obligatoire dans ce cas !)
Sergent-chef 225
Adjudant (Chef d'agrès) 275
Adjudant (Chef de Groupe) 325 + stage (ou concours si pas uv, mais promotion non obligatoire dans ce cas !)
Adjudant-chef 375
Major 425
Lieutenant 475
Capitaine 525
Commandant 575
Lieutenant-colonel 625
Colonel 700

Nombres d’uv par grades pour le C3SM (hors Cyber Pharma et Cyber Véto):

Infirmier Stagiaire 30 + être au moins 2ème classe + être détenteur du concours d’entrée au C3SM
Infirmier 60 + Validation du Directeur du Cyber C3SM
Infirmier Principal 105
Infirmier Chef 200 (si pas d'autres Infirmier-Chef dans le CCIS)
Médecin Stagiaire 400 + Concours de Cyber Médecin Sapeur Pompier + avoir été Infirmier-Chef pour une période minimum d’un mois.
Médecin Capitaine 475 + Validation du Directeur du Cyber C3SM
Médecin Capitaine + Spécialité 525 + Validation des acquis de spécialité par Directeur du Cyber C3SM
Médecin Commandant 575 + Concours Cyber Officier Subalterne de Santé
Médecin Lieutenant-colonel 625
Médecin Colonel 700

Nombres d’uv par grades pour le C3SM (Cyber Pharma et Cyber Véto):

Stagiaire 100 + être au moins 1ère classe + être détenteur du concours d’entrée au C3SM + être détenteur concours Cyber Pharma ou Cyber Véto
Capitaine 525 + validation plus gradé Cyber Pharma ou Cyber Véto + Validation du Directeur du Cyber C3SM
Commandant 575 + Concours Cyber Officier Subalterne de Santé
Lieutenant-colonel 625
Colonel 700

Toutes promotionsfaites dans le cadre de l’Article 10 alinéas f) et g) doivent être soumises àl’approbation du Cyber MSP-Chef. Un recours peut éventuellement être fait auprès de l’Administration du csdis01 par les deux parties selon le cas.

Les BONUS, sont des uv que l’on reçoit en-dehors des scénarios et de la sorte suivante :

+ 4uv intégration d’une spécialité autre que le C3SM (actuellement et uniquement reconnu par le csdis01 : GRIMP (SFD), Plongeur (SFD), RCH (FC)).

+ 5uv prise d’une fonction de responsabilités (actuellement et uniquement reconnu par le csdis01 : Directeur des stages, responsabilité d’une spécialité (plus gradé uniquement), Chef de CCIS adjoint).

+ 1uv si plus de 10uv dans un même scénario.

+ 2uv si plus de 15uv dans un même scénario.

+ 1uv si un post a 35 mots ou plus (comptez à partir de 3 lignes dans un post).

+ 2uv si un post a 75 mots ou plus (comptez à partir de 10 lignes dans un post).

+ 3uv si un post a plus de 150 mots (comptez à partir de 25 lignes dans un post).

+ 1 à 10 uv bonus du chef de CCIS sous réserve d’acceptation de l’Administration du csdis01 et limité à une seule demande par mois et 6 maximum sur l’année pour un joueur. Les Quotas par CCIS sont d’une demande par semaine pour les 30 joueurs et plus, 2 demandes par mois pour les 29 joueurs et moins.

+ 1uv par mois pour participation à la vie de caserne par 10 post, limité à 3 uv max par mois, 15 uv max par ans.

+ 1 à 5 uv poursuivit d’une formation interne au CCIS sur l’un des véhicules qu’il contient, cette formation devra être validée par l’Administration du csdis01 qui lui attribuera un nombre d’uv pour une notre de 20/20, les uv ne seront crédités
que pour les notes au-dessus de 10. Ex. une formation à 4uv, le joueur a 15/20 il reçoit donc 2uv, un autre avec 12,5 n’en reçoit que 1…

Les MALUS, sont des uv que l’on perd pour les raisons suivantes :

3uv quand on quitte une spécialité citée à l’alinéa h).

- 2uv pour langage SMS dans un
« post » d’un scénario.

- 2uv pour l’antijeu, ex. « Joueur y
fit de même… »

- 1uv pour excitation

- 4uv pour manque de respect

4uv pour flood (deux « post » à la suite), puis -1 pour chaque
« post » à la suite, lors d’un scénario.

- 5uv si le csdis01 donne un
avertissement pour erreurs graves dans le scénario.

- 7uv si le c3sm donne un avertissement
pour erreurs graves dans le scénario.

- 4uv si le chef d’agrès fait une
erreur dans les manœuvres M1 à M6 (selon GNR).

2uv si le chef d’agrès fait une erreur dans les autres manœuvres incendie que
les M1 et M6 (selon GNR).

- 1,5uv pour toutes autres erreurs du chef
d’agrès (selon GNR).

- 1uv si moins de 10 post dans un scénario

- 2uv si moins de 5 post dans un scénario

3uv si moins de 1 post dans un scénario (aucuns post, malus crée pour
sanctionner les absents non-excusés dans un scénario maintenu)

Lors d’une sanction disciplinaire interne ou externe, le CCC, le Conseil des
Représentants ou l’Administration du csdis01 peuvent demander un retrait d’uv
plafonné à 25 uv pour les Hommes du Rang, 50uv pour les Sous-officiers et 75uv
au-delàs. Tout retrait de plus de 50% du plafond nécessitera un accord de
l’Administration du csdis01.